Корпоративни обучения • Тиймбилдинг • Работа с екипи
Когато разбереш хората, започваш да разбираш и екипа.
Интерактивни корпоративни формати, които съчетават практически бизнес опит, работа с хора, цифрова психология и различен поглед към начина, по който общуваме, вземаме решения и работим заедно.
Преди да започна да работя с числата, работех с хора, екипи, клиенти и бизнес.
Познавам онзи момент, в който оставаш между чука и наковалнята. От едната страна са целите, резултатите, клиентите и очакванията на бизнеса. От другата са хората – с различни характери, мотивация, реакции, амбиции и граници.
И аз съм била там.
Професионалният ми път минава през B2B и B2C среда, продажби, маркетинг, управление на ключови клиенти и работа с различни бизнес партньори.
Ръководила съм дистанционно екип от 9 души и познавам от първо лице предизвикателството да носиш отговорност за резултата, без винаги да имаш хората физически до себе си.
Имам опит и в семейния бизнес – среда, в която отношенията, ролите, парите и решенията много често се преплитат.
Точно този опит е причината днес да гледам на цифровата психология и нумерологията не като на нещо отделено от реалния бизнес, а като на още един инструмент за разбиране на човека зад длъжността.
Не още една лекция, която хората ще забравят на следващия ден.
01 — Човекът
Всеки екип е съставен от различни хора. Форматите помагат участниците да погледнат по нов начин към собствените си реакции, силни страни и начин на взаимодействие.
02 — Екипът
Разликите между хората не са непременно проблем. Често проблемът е, че не разбираме откъде идват.
03 — Участието
Това не е формат, в който хората само седят и слушат. Има въпроси, взаимодействие, упражнения, дискусия и моменти на разпознаване.
04 — Бизнес контекстът
Работата ми не идва само от теория. Познавам корпоративната среда, управлението, клиентите, продажбите и реалните отношения между хората в бизнеса.
Какво може да остане след срещата?
• по-добро разбиране между колегите;
• нов език за разговор за различията;
• осъзнаване на индивидуалните силни страни;
• различен поглед към комуникацията и конфликтите;
• повече любопитство към човека отсреща;
• преживяване, което провокира разговор и след края на събитието.
Не говоря за работа с аудитория. Правя я.
Работата с хора днес изисква повече от една гледна точка.
Темите, с които работя пред аудитория, не се ограничават до нумерологията.
Интересуват ме пресечните точки между човека, поведението, комуникацията, бизнеса, технологиите и промените, които се случват около нас.
Затова корпоративният формат може да бъде съобразен с конкретния екип, повод и цел на компанията.
Подходящо за
Корпоративни екипи
Управленски екипи
Малки и средни компании
Семейни бизнеси
Женски бизнес общности
Фирмени събития
Тиймбилдинги
Вътрешни обучения и специални формати
Няма да ти продам готова презентация от рафта.
Различните екипи имат различна динамика. Затова преди да предложа конкретен формат, искам да разбера кой е екипът, какъв е поводът, колко души ще участват и какво бихте искали да остане след срещата.
След кратък разговор подготвям предложение, съобразено с конкретната компания.
Разкажи ми накратко за компанията, екипа и повода.
Бенай Йълдъръм
Цифров психолог • Нумеролог • NLP Master • Медиатор • Лектор
По образование съм икономист, а професионалният ми опит е изграден в реална бизнес среда – B2B, B2C, управление на ключови клиенти, продажби, маркетинг, работа с партньори и управление на хора.
Днес съчетавам този опит с цифрова психология, нумерология, NLP и работа с общности. Това ми позволява да говоря едновременно на два езика – езика на бизнеса и езика на човека.
И точно там се случват най-интересните разговори.
Какво би било интересно за вашия екип?
Не е необходимо да знаете точно какъв формат търсите. Разкажете ми за компанията, броя участници, повода и какво искате да постигнете със срещата. Оттам ще предложа подходяща посока.
В запитването е полезно да включите:
Име • Компания • Имейл • Телефон • Приблизителен брой участници • Град / място • Повод / тип събитие • Накратко какво търсите
© 2026 BENAY.BG